Blog
Politieke belangen aan de bestuurstafel: waarom ik geen fan ben
Politieke belangen aan de bestuurstafel: logisch of een ontwerpfout? Koen Vandyck legt uit waarom de Cultuurpactwet drie opties biedt en …
Waarom de grootste ego’s niet de beste leiders zijn
De beste leiders kenmerken zich niet door een groot ego, maar door waar ze hun blik op richten. Koen Vandyck onderscheidt drie types …
Gedeeld leiderschap in je organisatie: één directeur, duo of collectief?
Gedeeld leiderschap in je organisatie: één directeur, duo of collectief? Korte vergelijking van de drie modellen. Ze zijn alle drie valabel.
Je organisatie (her)ontwerpen: hoe begin je daaraan?
Hoe gaat dat concreet in zijn werk, zo’n organisatieontwerp? Laten we het stap voor stap overlopen!
Structuur is geen bijzaak: inhoud heeft vorm nodig
Vorm en inhoud horen bij elkaar, zoals lichaam en geest. Dat geldt voor mensen, maar net zo goed voor organisaties.
Keep It Simple, Stupid
Niet de flamboyante rockband uit de seventies, met de iconische make-up en de vuurspuwende gitaren. Wel het Engelstalige acroniem “Keep It Simple, Stupid”.
Kiezen voor een autocratie: is dat nog van deze tijd?
Eén van de dingen die ik het leukst vind aan mijn werk? Dat is organisaties begeleiden in hun zoektocht naar een structuur die werkt …
Over de zin & onzin van een organigram
Een organigram helpt om de formele structuur zichtbaar te maken. Maar heeft het echt zin, of eerder onzin?